Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Geschützte Genossenschaft — Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 13 Auskünfte · 2014–2026

Geltende Auffassung

Um den Status einer steuerlich geschützten Genossenschaft zu behalten, muss die Einheit die Anforderungen des Ley 4/1999 der Gemeinschaft Madrid erfüllen und die Grenze für Geschäfte mit Dritten, die keine Mitglieder sind, von 50 % nicht überschreiten. Bei der Berechnung der angestellten Arbeitnehmer müssen Teilzeitverträge auf der Grundlage der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Verhältnis zur Vollzeitbeschäftigung einbezogen werden. Die aus der Tätigkeit mit Mitgliedern resultierenden Einnahmen sind Genossenschaftsergebnisse, während die mit Nichtmitgliedern erzielten Einnahmen als außergenossenschaftliche Ergebnisse gelten.

Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Definition des Status einer geschützten Genossenschaft und der Behandlung ihrer Ergebnisse stabil. Die jüngsten Anfragen konzentrieren sich darauf, die Berechnung der angestellten Belegschaft und die Anwendung indirekter Steuern zu präzisieren, ohne die grundlegende Struktur des Schutzes zu verändern.

Wendepunkte

  1. V2241-24

    Präzisiert, dass für die Grenze der angestellten Arbeitnehmer Teilzeitverträge entsprechend der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Verhältnis zur Vollzeitbeschäftigung zu berechnen sind.

  2. V2364-24

    Stellt klar, dass der Status einer geschützten Genossenschaft nicht von der Zahlung der Steuer auf dokumentierte Rechtsgeschäfte (Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados) bei der Bestellung von Hypotheken befreit.

Analyse auf Grundlage von 12 der 13 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 27. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

13
V2241-24 18. Okt. 2024

Teilzeitbeschäftigung gefährdet Status der geschützten Genossenschaft nicht, sofern Gesamtarbeitszeit eine Vollzeitstelle nicht überschreitet

SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas
cooperativa de trabajo asociadocooperativa protegidatrabajador asalariadocontrato a tiempo parcialpermanencia efectiva Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de las CooperativasLIS — Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades art. disposición final primera
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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