Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
L'existence d'un contrôle effectif sur une société commerciale exclut la nature de relation de travail pour ceux qui exercent des fonctions de direction ou de gestion. Cela empêche d'accéder aux avantages fiscaux réservés aux salariés, tels que l'exonération pour travail à l'étranger ou la réduction pour handicap. Dans ces cas, les services prestés sont considérés comme des activités d'indépendants ou des revenus du travail en nature.
La position de la DGT reste constante depuis 2014, en appliquant le critère selon lequel le contrôle effectif rompt la relation de travail. Tout au long des consultations, cette interprétation s'est étendue à différents avantages, de l'exonération de l'article 7.p) de la LIRPF (Loi de l'impôt sur le revenu des personnes physiques) à l'application de réductions pour handicap et au traitement des primes d'assurance. La doctrine est uniforme en liant le contrôle effectif à l'exclusion du régime de salarié.
Analyse fondée sur 16 des 16 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 26 septembre 2026.