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V2297-20 7 juillet 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Exonération des indemnités de repas et de déplacement des associés : l'obligation d'une prise en charge directe par la société

Un consultant s'interroge sur la distinction en paie entre les fonctions d'administrateur et de travailleur électromécanique, ainsi que sur l'éligibilité de ces derniers au régime des indemnités de frais. La DGT précise que les rémunérations d'administrateur constituent des revenus du travail et que, pour les activités techniques, les indemnités ne sont exonérées que si la société fournit directement les moyens de transport et d'hébergement, sans procéder au remboursement de sommes d'argent à l'associé.

La question posée

Question posée : Modalité de distinction sur le bulletin de paie des deux fonctions, et si les administrateurs ont droit à l'application du régime des indemnités journalières dans leur fonction de travail électromécanique.

La position de la DGT

Les rémunérations liées au mandat d'administrateur constituent des revenus du travail conformément à l'article 17.2.e) de la LIRPF. Pour les services distincts du mandat, s'il n'existe pas de relation de travail (comme c'est le cas pour les associés ayant un contrôle effectif), le régime des indemnités journalières de l'article 9 du RIRPF ne s'applique pas. Toutefois, il n'y aura pas de revenu si la société met à disposition les moyens de transport ou l'hébergement pour l'exercice des fonctions. Si la société rembourse les frais sans prouver qu'ils compensent strictement le déplacement, le montant est considéré comme un revenu monétaire soumis à l'impôt et à la retenue à la source.

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