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Un résident en Espagne demande s'il peut appliquer l'exonération pour revenus du travail effectués dans une société britannique dont il est associé et administrateur. La DGT répond qu'elle n'est pas applicable car il n'existe pas de relation de travail.
Question posée : Possibilité d'appliquer l'exonération établie à la lettre p) de l'article 7 de la Loi 35/2006, du 28 novembre, relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Pour appliquer l'exonération de l'article 7.p) de la LIRPF, les revenus doivent découler d'une relation de travail présentant des caractères de volontariat, de rémunération, d'aliénation et de subordination. Dans le cas des administrateurs qui détiennent le contrôle effectif de la société (au moins la moitié du capital social), la relation de travail est exclue selon le Statut du travail indépendant. Par conséquent, en tant qu'associés uniques et administrateurs de la société, ils ne remplissent pas la condition de subordination nécessaire à l'exonération.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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