Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Das Vorliegen einer tatsächlichen Kontrolle über eine Handelsgesellschaft schließt den Charakter eines Arbeitsverhältnisses für diejenigen aus, die Leitungs- oder Managementfunktionen ausüben. Dies verhindert den Zugang zu Steuervorteilen, die Arbeitnehmern vorbehalten sind, wie etwa die Steuerbefreiung für Auslandstätigkeiten oder die Ermäßigung aufgrund einer Behinderung. In diesen Fällen werden die erbrachten Leistungen als selbstständige Tätigkeit oder als Arbeitsentgelt in Form von Sachbezügen betrachtet.
Die Position der DGT ist seit 2014 konstant und wendet das Kriterium an, dass die tatsächliche Kontrolle das Arbeitsverhältnis aufhebt. Im Laufe der Auskünfte wurde diese Auslegung auf verschiedene Vergünstigungen ausgeweitet, von der Befreiung gemäß Artikel 7.p) LIRPF (Einkommensteuergesetz) bis hin zur Anwendung von Ermäßigungen wegen Behinderung und der Behandlung von Versicherungsprämien. Die Rechtsprechung ist einheitlich darin, die tatsächliche Kontrolle mit dem Ausschluss aus dem Status eines Arbeitnehmers zu verknüpfen.
Analyse auf Grundlage von 16 der 16 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 26. September 2026.