La Loi 1/2026 modifie les articles 11 et 20 du Real Decreto-ley 1/2023, imposant aux entreprises de plus de 10 salariés la mise à jour de leurs registres de travail. Un délai de 3 mois à compter de l'entrée en vigueur est fixé pour la mise en conformité, sous peine d'amendes pouvant atteindre 7 500 EUR par salarié (art. 11, 20).
S'applique à ce profil
art. 11
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 11
S'applique à ce profil
art. 11
Pour les entreprises de plus de 10 salariés, une obligation de mise à jour des registres de travail est instaurée avec un délai de 3 mois à partir du 10 avril 2026. Le non-respect de cette mesure expose à des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié (art. 11, 20). Les coopératives, fondations et entreprises de travail associé sont également concernées. Les salariés ne subissent pas de changements directs, mais leur suivi professionnel est impacté par cette obligation de mise à jour.
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar registros de trabajo dentro de 3 meses desde el 10 de abril de 2026 | art. 11 | 3 meses desde el 10 de abril de 2026 |
| Asegurar cumplimiento de la obligación de registro en los artículos 11 y 20 | art. 20 |
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