La Ley 1/2026 modifica los artículos 11 y 20 del Real Decreto-ley 1/2023, obligando a empresas con más de 10 trabajadores a actualizar sus registros de trabajo. Se establece un plazo de 3 meses desde la entrada en vigor para cumplir, con multas de hasta 7.500 EUR por trabajador si no se cumple (art. 11, 20).
Aplica a este perfil
art. 11
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 11
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Para empresas con más de 10 trabajadores, se impone una obligación de actualización de registros de trabajo con plazo de 3 meses desde el 10 de abril de 2026. Si no cumplen, enfrentan multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 11, 20). Las cooperativas, fundaciones y empresas de trabajo asociado también están afectadas. Los trabajadores no tienen cambios directos, pero su registro laboral se ve afectado por la obligación de actualización.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar registros de trabajo dentro de 3 meses desde el 10 de abril de 2026 | art. 11 | 3 meses desde el 10 de abril de 2026 |
| Asegurar cumplimiento de la obligación de registro en los artículos 11 y 20 | art. 20 |
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