Aller au contenu
ÉLEVÉ
Fiscal construccion

Entreprises de plus de 10 salariés : 3 mois pour adapter le registre du temps de travail sous peine d'amendes jusqu'à 7 500 EUR par salarié

BOE-A-2026-10431

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 14 mai 2026, 20:47

Ficha tecnica

Tipo
Identificador
BOE-A-2026-10431
Publicacion
14 mai 2026
Entrada en vigor
4 août 2026 · en 13 dias

Resumen

La Loi 5/2026 de Cantabria modifie l'article 42 de la Loi 9/2010, imposant aux entreprises de plus de 10 salariés de mettre à jour leur registre du temps de travail au format électronique. La norme prévoit un délai de trois mois à compter de son entrée en vigueur pour satisfaire à cette obligation. En cas de non-respect, des amendes pouvant atteindre 7 500 euros par salarié sont applicables (art. 42 et disposition transitoire 8).

En 3 claves

  1. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent actualiser le registre du temps de travail par voie électronique (art. 42)
  2. Délai de 3 mois pour satisfaire à l'obligation de numérisation (disp. transitoria 8)
  3. Amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de non-conformité (disp. transitoria 8)

A quien afecta

S'applique à ce profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 42

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 42

S'applique à ce profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Con independencia del tamaño

art. 42

Como afecta a los implicados

Pour les entreprises de plus de 10 salariés, une obligation de numérisation du registre du temps de travail est instaurée avec un délai de 3 mois. Les sanctions pour non-conformité s'élèvent jusqu'à 7 500 EUR par salarié. Les salariés ne subissent pas de changements directs, mais leur temps de travail est soumis à un contrôle administratif plus rigoureux. Les PME et les grandes entreprises concernées doivent examiner leurs systèmes d'enregistrement et instaurer des processus d'audit interne (art. 42, disposition transitoire 8).

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Actualizar el registro de jornada en formato electrónico art. 42 3 meses desde entrada en vigor
Verificar el número de trabajadores para determinar si está afectado art. 42

Linea de vida

2026-05-14pubPublicacion en el BOE
2026-08-04vigorEntrada en vigor (disposicion final segunda)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

Esta norma te afecta?

El equipo fiscal revisa tu situacion concreta.

Hablar con el equipo fiscal
Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contact