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Steuerrecht construccion

Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern: 3 Monate Frist zur Anpassung der Arbeitszeiterfassung oder Bußgelder bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer

BOE-A-2026-10431

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 14. Mai 2026, 20:47

Ficha tecnica

Tipo
Identificador
BOE-A-2026-10431
Publicacion
14. Mai 2026
Entrada en vigor
4. Aug. 2026 · en 13 dias

Resumen

Das Gesetz 5/2026 von Kantabrien ändert Artikel 42 des Gesetzes 9/2010 und verpflichtet Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiterfassung auf elektronischem Wege zu aktualisieren. Die Norm sieht eine Frist von drei Monaten ab Inkrafttreten vor, um dieser Verpflichtung nachzukommen. Bei Nichtbeachtung werden Bußgelder von bis zu 7.500 Euro pro Arbeitnehmer verhängt (Art. 42 und Übergangsbestimmung 8).

En 3 claves

  1. Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern müssen die Arbeitszeiterfassung elektronisch aktualisieren (art. 42)
  2. Frist von 3 Monaten zur Erfüllung der Digitalisierungspflicht (disp. transitoria 8)
  3. Bußgelder von bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer bei Nichtbeachtung (disp. transitoria 8)

A quien afecta

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 42

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 42

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Con independencia del tamaño

art. 42

Como afecta a los implicados

Für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern ergibt sich die Verpflichtung zur Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung innerhalb einer Frist von 3 Monaten. Die Bußgelder bei Verstößen belaufen sich auf bis zu 7.500 EUR pro Arbeitnehmer. Für die Arbeitnehmer ergeben sich keine direkten Änderungen, jedoch unterliegt ihre Arbeitszeit einer strengeren administrativen Kontrolle. Betroffene KMU und Großunternehmen müssen ihre Erfassungssysteme überprüfen und interne Auditprozesse etablieren (Art. 42, Übergangsbestimmung 8).

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Actualizar el registro de jornada en formato electrónico art. 42 3 meses desde entrada en vigor
Verificar el número de trabajadores para determinar si está afectado art. 42

Linea de vida

2026-05-14pubPublicacion en el BOE
2026-08-04vigorEntrada en vigor (disposicion final segunda)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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