Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Vermutung der Nicht-Trennung: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Gefestigte Doktrin Hohe Zuverlässigkeit 14 Auskünfte · 2014–2026

Geltende Auffassung

Die Steuerbefreiung der Abfindung setzt eine tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen voraus. Es wird eine Vermutung der Nicht-Trennung begründet, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt. Diese Vermutung ist widerlegbar und lässt Gegenbeweise zu, um nachzuweisen, dass das neue Arbeitsverhältnis die vorangegangene Trennung nicht aufhebt.

Die Position der DGT ist seit 2014 konstant geblieben. Alle analysierten Auskünfte bestätigen dasselbe Kriterium hinsichtlich der Vermutung der Nicht-Trennung während des Dreijahreszeitraums und der Möglichkeit, Gegenbeweise zuzulassen.

Analyse auf Grundlage von 13 der 14 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 26. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

14
V2509-16 8. Juni 2016

Abfindung verliert Steuerbefreiung bei Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
indemnización por despidoexencióndesvinculación real y efectivapresunción de no desvinculaciónempresas vinculadas LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 7.eRIRPF — RD 439/2007, Reglamento del IRPF art. 1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson

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