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V0740-20 6. April 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Exemption from severance pay is presumed non-existent if the employee returns to the company in less than three years

Es se consulta si la indemnización por despido mantiene su exención si el trabajador vuelve a ser contratado por la misma empresa tras un cambio de control. La DGT señala que la reincorporación en menos de tres años genera la presunción de que no hubo una desvinculación real y efectiva.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) im Falle der Erbringung von Dienstleistungen für das Unternehmen, das den Arbeitnehmer entlassen hat. Vorliegen einer tatsächlichen und wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung setzt die tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen voraus. Es wird vermutet, dass eine solche Beendigung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren nach der Entlassung wieder Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Beendigung nicht aufhebt.

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