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V2509-16 8. Juni 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindung verliert Steuerbefreiung bei Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob seine Abfindung nach einem Angebot des ehemaligen Arbeitgebers weiterhin von der Einkommensteuer befreit bleibt. Die DGT stellt klar, dass eine erneute Tätigkeit für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen innerhalb von drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) im Falle der Erbringung von Dienstleistungen für das Unternehmen, das den Arbeitnehmer entlassen hat. Bestehen einer tatsächlichen und wirksamen Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung setzt eine tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen voraus. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung erneut Dienste für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbringt. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, wobei der Steuerpflichtige nachweisen kann, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Trennung nicht aufhebt.

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