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V4664-16 3. November 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindung kann Steuerbefreiung verlieren, wenn man für dasselbe oder ein verbundenes Unternehmen wieder einstellt wird

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob seine Abfindung nach einer Stellenangebot in einer ausländischen Betriebsstätte desselben multinationalen Konzerns weiterhin von der Einkommensteuer (IRPF) befreit bleibt. Die DGT erläutert, dass eine Vermutung für das Fehlen einer tatsächlichen Trennung besteht, wenn man innerhalb der folgenden drei Jahre für das Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erneut tätig wird.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) der Abfindung im Falle der Erbringung von Dienstleistungen in einem anderen Werk des das Arbeitsverhältnis beendenden Unternehmens im Ausland. Vorliegen einer tatsächlichen und wirksamen Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung setzt eine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen voraus. Es wird vermutet, dass eine solche Beendigung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung erneut für dasselbe Unternehmen oder für ein verbundenes Unternehmen tätig wird. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Beendigung nicht aufhebt.

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