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V2696-16 15. Juni 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust der Steuerbefreiung bei Abfindungen bei Einstellung durch ein verbundenes Unternehmen innerhalb von drei Jahren

Es wurde angefragt, ob die Steuerbefreiung für Abfindungen bestehen bleibt, wenn ein Arbeitnehmer am Folgetag von einem Unternehmen derselben Unternehmensgruppe eingestellt wird. Die DGT stellt fest, dass eine Vermutung für das Fehlen einer realen Trennung besteht, wenn die neue Einstellung innerhalb der folgenden drei Jahre erfolgt.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF) im Falle der Erbringung von Dienstleistungen für das Unternehmen, das den Arbeitnehmer entlassen hat. Bestehen einer tatsächlichen und wirksamen Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung erfordert die tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder für ein verbundenes Unternehmen erbringt. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Trennung nicht aufhebt.

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