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V2546-14 30. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust der Freistellung von der Abfindung möglich bei Wiederaufnahme der Tätigkeit beim selben Unternehmen innerhalb von drei Jahren

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die Freistellung von der Abfindung bei Zahlung der Arbeitslosengeld-Ersatzleistung bestehen bleibt, wenn er ein Jahr später als freiberuflicher Dienstleister für dasselbe Unternehmen tätig wird. Die DGT weist darauf hin, dass eine Vermutung besteht, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, wenn innerhalb dieses Zeitraums erneut Dienstleistungen erbracht werden.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios a la empresa que le despidió. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa, medios prueba de la desvinculación. Si de iniciarse la nueva relación profesional, se produce algún perjuicio fiscal para la empresa que le despidió y ahora le contrata iniciando una relación profesional.

Die Entscheidung der DGT

La exención de la indemnización por despido requiere una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a una vinculada dentro de los tres años siguientes al despido. Esta presunción es de carácter relativo, ya que admite prueba en contrario para demostrar que la nueva relación no anula la desvinculación previa. El tipo de contrato o la naturaleza de la nueva actividad (laboral o profesional) es indiferente para que se aplique esta presunción.

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