CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACIÓN INFANTIL

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Landesweiter Tarifvertrag für Zentren der Kinderbetreuung und frühkindlichen Erziehung. Er gilt für Zentren der Kinderbetreuung und frühkindlichen Erziehung in ganz Spanien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99005615011990
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Bildung
Status
In Kraft
Laufzeit
6. März 2025 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
26. Jan. 2012
Letzter Registereintrag
5. Juni 2025
Letzte Lohnrevision
22. Mai 2025

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Juni 2025 6. März 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2025 6. März 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2025 6. März 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2025 6. März 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Juli 2024 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 11. Aug. 2022 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 BOE
Änderung 9. Dez. 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 20. Okt. 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 3. Sept. 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Sept. 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 3. Sept. 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Juli 2021 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Änderung 13. Mai 2020 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Dez. 2019 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Juli 2019 1. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 7. Okt. 2016 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 19. Juni 2015 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Mai 2015 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 12. Jan. 2015 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 27. Mai 2014 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Sept. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Sept. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. Jan. 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 26. Jan. 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 12 von 12 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2019 · 12 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Director. 1.509 € 21.121 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Director pedagógico. 1.509 € 21.121 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Subdirector. 1.509 € 21.121 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III. Personal de Administración y Servicios Personal administrativo. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III. Personal de Administración y Servicios Personal de cocina. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III. Personal de Administración y Servicios Personal de limpieza. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III. Personal de Administración y Servicios Personal de mantenimiento. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo III. Personal de Administración y Servicios Personal de servicios generales. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo II. Personal de Servicios Complementarios Personal especializado: logopeda, psicólogo, enfermero, médico, pedagogo, asistente social, … 1.478 € 20.697 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I. Personal de Aula Auxiliar de apoyo. 1.018 € 14.253 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I. Personal de Aula Educador Infantil. 1.029 € 14.401 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo I. Personal de Aula Maestro. 1.489 € 20.850 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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