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GRANDES ALMACENES

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Landesweiter Tarifvertrag für den Sektor der großen Warenhäuser. Er gilt für Unternehmen dieses Sektors in ganz Spanien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99002405011982
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
28. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
4. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
12. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Juni 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 12. Feb. 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Juni 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Juli 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 BOE
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Juni 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Mai 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Mai 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Mai 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 2. Dez. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. Apr. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Juni 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Mai 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 27. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Aug. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 27. Feb. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 25. Juni 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 11. Juni 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 28. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Okt. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Juni 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 13. Okt. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 13. Okt. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Gerichtsentscheidung 2. Jan. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Gerichtsentscheidung 19. Dez. 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Apr. 2013 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 19. Okt. 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 28. März 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 4 von 4 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 4 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Base. 16.412 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Coordinador. 18.426 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Profesional. 16.905 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Técnicos. 20.085 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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