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CURTIDOS CORREAS Y CUEROS INDUSTRIALES Y CURTICION DE PIELES PARA PELETERIA…

Landesweit · Ganz Spanien · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Landesweiter Tarifvertrag für die Industrien des Gerbens, der Riemen, der Industrieleder und der Pelzgerbung. Er gilt in ganz Spanien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99001465011981
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
28. Dez. 2022 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
22. März 2011
Letzter Registereintrag
21. Nov. 2025
Letzte Lohnrevision
9. März 2023

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 21. Nov. 2025 28. Dez. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. März 2023 28. Dez. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 28. Dez. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 28. Dez. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 28. Dez. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 9. Apr. 2022 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 BOE
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 29. Nov. 2021 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 19. Feb. 2021 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 11. März 2020 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Okt. 2019 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Sept. 2019 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Sept. 2019 27. Juni 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 14. Nov. 2018 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 28. Feb. 2018 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. März 2017 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Aug. 2016 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2016 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2016 1. Juni 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 24. Nov. 2015 31. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juni 2014 31. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juni 2014 31. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Mai 2014 31. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 19. Aug. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. März 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 10 von 10 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2019 · 10 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Grupo 0. 2.900 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 1. 2.320 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 2. 1.978 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 3 - Nivel I. 1.532 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 3 - Nivel II. 1.343 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 4 - Nivel I empleados. 1.446 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 4 - Nivel II empleados. 1.184 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 4 - Nivel II operarios. 1.184 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 4 - Nivel I operarios (*). 1.229 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grupo 5. 1.156 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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