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CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE COLECTIVIDADES EN COMEDORES ESCOLARES DE…

Regional · País Vasco · In Kraft

Firmentarifvertrag für Kollektive in Schulmensen unter der direkten Verwaltung des Bildungsministeriums in der Autonomen Gemeinschaft Baskenland.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
86002235012003
Ebene
Regional
Gebiet
País Vasco
Arbeitsbehörde
País Vasco
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 30. Juni 2030
Erste Registrierung
25. Nov. 2011
Letzter Registereintrag
1. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
1. Apr. 2026

Amtlicher Text · BOP (www.euskadi.eus)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Juli 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 BOP (www.euskadi.eus)
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Mai 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 30. Juni 2030 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. März 2026 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Okt. 2024 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Juni 2024 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Dez. 2023 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 19. Juni 2023 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 1. Juni 2022 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Feb. 2022 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Mai 2021 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 30. März 2020 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. Feb. 2020 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Apr. 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. März 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. März 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. März 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Teilvereinbarung 8. Mai 2015 1. Juli 2008 – 30. Juni 2014 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 7. Jan. 2015 1. Juli 2008 – 30. Juni 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Nov. 2011 1. Juli 2008 – 30. Juni 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 6 von 6 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 6 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
2h/día-10h/semanales 557 € Ungeprüft Quelle
3h/día-15h/semanales 836 € Ungeprüft Quelle
4h/día-20h/semanales 1.114 € Im Amtsblatt belegt Quelle
5h/día-25h/semanales 1.393 € Im Amtsblatt belegt Quelle
6h/día-30h/semanales 1.672 € Im Amtsblatt belegt Quelle
7h/día-35h/semanales 1.950 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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