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COMERCIO ACTIVIDADES DIVERSAS

Regional · Comunitat Valenciana · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der vielfältigen Aktivitäten in der Comunitat Valenciana.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
80100165012019
Ebene
Regional
Gebiet
Comunitat Valenciana
Arbeitsbehörde
Comunitat Valenciana
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
29. Aug. 2019
Letzter Registereintrag
30. Juni 2025
Letzte Lohnrevision
14. Mai 2024

Amtlicher Text · DOGV

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Änderung 30. Juni 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 26. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Aug. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Juni 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 DOGV
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 27. Nov. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 19. Apr. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 19. Jan. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Apr. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 7. Feb. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 28. Okt. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Mai 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 17. Feb. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag 3. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Aug. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2020 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 5 von 5 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2021 · 5 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
GRUPO I 1.029 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO II 1.207 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO III 1.388 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO IV 1.490 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO V 1.719 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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