Acció social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc

Regional · Cataluña · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und anderen in Risikosituationen in der Autonomen Gemeinschaft Katalonien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
79002575012007
Ebene
Regional
Gebiet
Cataluña
Arbeitsbehörde
Cataluña
Branche
Beschäftigung und HR
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2017 bis 31. Dez. 2018
Erste Registrierung
1. Okt. 2012
Letzter Registereintrag
4. Sept. 2026
Letzte Lohnrevision
27. Okt. 2017

Amtlicher Text · DOGC

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Sept. 2026 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 DOGC
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Apr. 2026 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. März 2026 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Nov. 2025 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Aug. 2025 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Teilvereinbarung 20. Mai 2025 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Feb. 2025 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Nov. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Juni 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Apr. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Feb. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Okt. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Teilvereinbarung 16. Juni 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Juni 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Apr. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Feb. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Mai 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. März 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. März 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. März 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 22. Okt. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Dez. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Okt. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Feb. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Sept. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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