CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL METAL…

Provinziell · Zaragoza · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor Industrie, Technologie und Metalldienstleistungen in der Provinz Zaragoza.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
50000675011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Zaragoza
Arbeitsbehörde
Zaragoza
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
9. März 2011
Letzter Registereintrag
21. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
21. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOA

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 21. Feb. 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 30. Mai 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 8. Feb. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 2. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 BOA
Änderung 8. Juli 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Änderung 29. Dez. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Änderung 29. Dez. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Nov. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Nov. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Nov. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Teilvereinbarung 3. März 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Änderung 8. Nov. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Okt. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Feb. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Jan. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Nov. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Okt. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Apr. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Apr. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. März 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Feb. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Juli 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 9. März 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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