CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE COMERCIO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

Provinziell · Zamora · In Kraft

Tarifvertrag für den Handelssektor der Provinz Zamora. Er gilt für die Handelsaktivitäten im Gebiet von Zamora.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
49100095012017
Ebene
Provinziell
Gebiet
Zamora
Arbeitsbehörde
Zamora
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
27. Juli 2017
Letzter Registereintrag
7. Aug. 2026
Letzte Lohnrevision
17. März 2023

Amtlicher Text · BOP (www.diputaciondezamora.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Aug. 2026 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 BOP (www.diputaciondezamora.es)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. März 2026 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Nov. 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. März 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Nov. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Aug. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 15. März 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Nov. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Nov. 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. März 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Dez. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Nov. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. März 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Nov. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. März 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Nov. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Apr. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 23. Nov. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 7. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Nov. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag 2. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Juli 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Juli 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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