EMPRESAS DEDICADAS A LA FABRICACIÓN DE LICORES, CRIADORAS, EXPORTADORAS, EM…

Provinziell · Bizkaia · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag der Provinz Bizkaia für Unternehmen, die mit der Herstellung von Likören, der Zucht, dem Export, der Abfüllung und der Lagerung von Weinen beschäftigt sind.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
48001435011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Bizkaia
Arbeitsbehörde
Vizcaya
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2017 bis 31. Dez. 2020
Erste Registrierung
22. März 2012
Letzter Registereintrag
22. Mai 2020
Letzte Lohnrevision
22. Mai 2020

Amtlicher Text · BOB Bizkaia

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 BOB Bizkaia
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Juli 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. März 2012 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 35 von 35 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2017 · 35 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
a) Capataz de Bodega o Fábrica 1.093 € Im Amtsblatt belegt Quelle
a) Conserje-Recepcionista 1.018 € Im Amtsblatt belegt Quelle
a) Encargado/a General de la Bodega 1.356 € Im Amtsblatt belegt Quelle
a) Jefe/a de Superior 1.660 € Im Amtsblatt belegt Quelle
a) Jefe/a Superior 1.660 € Im Amtsblatt belegt Quelle
a) Oficial de Primera 1.062 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Encargado/a de Laboratorio 1.356 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Encargado/a de Sección o Cualificado 1.048 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Jefe/a Administrativo/a de Primera 1.428 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Jefe/a Administrativo de Primera 1.412 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Jefe/a de Ventas 1.377 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Oficial de Segunda 1.013 € Im Amtsblatt belegt Quelle
b) Subalterno/a de Primera 983 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Ayudante de Laboratorio 1.072 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Inspector/a de Ventas 1.254 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Jefe/a de Administrativo/a de Segunda 1.268 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Jefe/a de Administrativo de Segunda 1.254 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Oficial de Primera 1.062 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Peón Especializado/a 962 € Im Amtsblatt belegt Quelle
c) Subalterno/a de Segundo 968 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Auxiliar de Laboratorio 957 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Auxiliar Subalterno/a 948 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Corredor/a de Plaza y Viajante 1.174 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Oficial de Administrativo de Primera 1.214 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Oficial de Segunda 1.013 € Im Amtsblatt belegt Quelle
d) Peón 939 € Im Amtsblatt belegt Quelle
e) Contable 1.310 € Im Amtsblatt belegt Quelle
e) Oficial Administrativo de Segunda 1.086 € Im Amtsblatt belegt Quelle
e) Oficial de 3.ª o Ayudante 985 € Im Amtsblatt belegt Quelle
f) Auxiliar de Administrativo/a 1.013 € Im Amtsblatt belegt Quelle
f) Personal de Limpieza 911 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ingenieros/as y Licenciado/as y Téc. Superiores 2.037 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ingenieros/as y Licenciados/as y Téc. Superiores 1.990 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Titulados/as de Grado Medio 1.660 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Titulados/as Inferiores 1.549 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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