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INDUSTRIA, TECNOLOGÍA Y SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVICIA DE TE…

Provinziell · Teruel · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für die Industrie, Technologie und Dienstleistungen des Metallsektors in der Provinz Teruel.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
44000235011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Teruel
Arbeitsbehörde
Teruel
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
18. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
15. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
16. Mai 2025

Amtlicher Text · BOP (236ws.dpteruel.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Arbeitskalender 15. Dez. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Änderung 20. Aug. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Mai 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 BOP (236ws.dpteruel.es)
Arbeitskalender 23. Dez. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Aug. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Arbeitskalender 26. Dez. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 3. Jan. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Nov. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Nov. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Nov. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 19. Jan. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 12. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 12. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 9. Jan. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 30. Apr. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Apr. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 19. Dez. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 15. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. Dez. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Dez. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Nov. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Nov. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 23. Jan. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Jan. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Jan. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 13. März 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 6. Feb. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Dez. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Mai 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 10. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Apr. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Okt. 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Okt. 2011 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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