Zum Inhalt springen

COMERCIO GENERAL

Provinziell · Palencia · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor des allgemeinen Handels in der Provinz Palencia.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
34000875012004
Ebene
Provinziell
Gebiet
Palencia
Arbeitsbehörde
Palencia
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
15. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
29. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
9. Juli 2026

Amtlicher Text · BOP (www.diputaciondepalencia.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Juni 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Dez. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Aug. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Nov. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Aug. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 29. Mai 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Juli 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Juli 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Juli 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Juli 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Dez. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 BOP (www.diputaciondepalencia.es)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Dez. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Aug. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Jan. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Änderung 12. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. Aug. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Aug. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Aug. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Feb. 2021 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 17. Feb. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 26. Dez. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Sept. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 26. Juli 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Feb. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Dez. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Aug. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Aug. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Aug. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Aug. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Juli 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Nov. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Juli 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Dez. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Aug. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Dez. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Nov. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Aug. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Juli 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Juli 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Dez. 2014 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Aug. 2014 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Dez. 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Aug. 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Aug. 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Jan. 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Verlängerung 7. Sept. 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Aug. 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Juni 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Jan. 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Jan. 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Jan. 2012 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Aug. 2011 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Aug. 2011 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Juni 2011 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 15. Apr. 2011 bis 31. Dez. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt