CARPINTERIA, EBANISTERIA, Y VARIOS

Provinziell · Asturias · In Kraft

Tarifvertrag des Sektors für Tätigkeiten in der Schreinerei, Tischlerei und Verschiedenes in der Provinz Asturien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
33000745011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Asturias
Arbeitsbehörde
Asturias
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
23. Juni 2011
Letzter Registereintrag
5. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
19. Nov. 2025

Amtlicher Text · BOPA

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Arbeitskalender 5. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Nov. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Feb. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 BOPA
Arbeitskalender 15. Jan. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 10. Jan. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Apr. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 20. Dez. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 23. Dez. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Dez. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 29. Jan. 2021 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 21. Jan. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 22. Nov. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 21. Feb. 2019 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Arbeitskalender 19. Jan. 2018 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Arbeitskalender 25. Jan. 2017 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Arbeitskalender 18. Jan. 2016 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 7. März 2015 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 29. Okt. 2014 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 6. Feb. 2014 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 27. Nov. 2013 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Nov. 2013 15. Nov. 2013 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 20. Nov. 2013 bis 31. Okt. 2013 ohne Link
Verlängerung 1. Juli 2013 bis 31. Okt. 2013 ohne Link
Änderung 20. März 2013 bis 31. Okt. 2013 ohne Link
Änderung 9. Mai 2012 bis 31. Okt. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2011 bis 31. Okt. 2013 ohne Link
Änderung 23. Juni 2011 bis 31. Okt. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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