CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA DEL METAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Provinziell · Asturias · In Kraft

Tarifvertrag für die Metallindustrie in Asturien. Er gilt für die Tätigkeiten der Metallindustrie im Gebiet von Asturien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
33000695011979
Ebene
Provinziell
Gebiet
Asturias
Arbeitsbehörde
Asturias
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
14. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
1. Okt. 2024
Letzte Lohnrevision
18. Sept. 2024

Amtlicher Text · BOPA

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 8. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 22. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 31. März 2021 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 11. Dez. 2020 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 10. Dez. 2020 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 21. Jan. 2020 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 8. Juli 2019 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Apr. 2019 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Jan. 2019 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Dez. 2018 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Dez. 2018 28. Nov. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Mai 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 21. Dez. 2016 15. Okt. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Mai 2016 15. Okt. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2016 15. Okt. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Nov. 2015 15. Okt. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2014 21. Nov. 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Dez. 2013 21. Nov. 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 2. März 2012 1. Jan. 2011 – 20. Nov. 2013 BOPA
Änderung 17. Feb. 2012 1. Jan. 2011 – 20. Nov. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Dez. 2011 1. Jan. 2011 – 20. Nov. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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