Provinziell · Madrid · In Kraft
Firmentarifvertrag für Transitagenten in Madrid, der in der Provinz Madrid Anwendung findet.
Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.
Amtlicher Text · BOP (www.bocm.es)
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| Eintrag | Veröffentlicht | Laufzeit | Text |
|---|---|---|---|
| Lohnrevision TABELLEN | 11. Apr. 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 19. Juli 2025 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 30. Juni 2025 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 30. Juni 2025 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 21. Juni 2025 | 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 | BOP (www.bocm.es) |
| Kündigung · Verhandlungsaufforderung | 22. Nov. 2024 | 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 28. Feb. 2024 | 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Änderung | 17. Apr. 2023 | 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 8. Nov. 2022 | 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Kündigung | 24. Nov. 2021 | 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 23. März 2020 | 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 2. Nov. 2019 | 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 2. Okt. 2019 | 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 | ohne Link |
| Kündigung | 13. Nov. 2018 | 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2018 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 16. Juni 2018 | 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2018 | ohne Link |
| Kündigung · Verhandlungsaufforderung | 28. Nov. 2017 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 8. Apr. 2017 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 9. Apr. 2016 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 13. Juni 2015 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 27. Apr. 2015 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 27. Apr. 2015 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Kündigung | 18. Nov. 2014 | bis 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Verlängerung | 8. März 2014 | bis 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Verlängerung | 1. Feb. 2014 | bis 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 29. Mai 2012 | bis 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 16. Juli 2011 | bis 31. Dez. 2014 | ohne Link |
Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.
Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.
| Höchstarbeitszeit | 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) | Art. 34.1 ET |
| Tägliche Arbeitszeit | Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist | Art. 34.3 ET |
| Ruhezeit zwischen Arbeitstagen | 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten | Art. 34.3 ET |
| Wöchentliche Ruhezeit | 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar | Art. 37.1 ET |
| Urlaub | 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar | Art. 38.1 ET |
| Überstunden | Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden | Art. 35.2 ET |
| Entgelt | Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) | Art. 27 ET |
Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann
Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:
Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 19 von 19 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.
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| Gruppe | Berufsgruppe (amtlicher Text) | Grundgehalt / Monat | Grundgehalt / Jahr | Zahlungen | Prüfung |
|---|---|---|---|---|---|
| GRUPO I | JEFE DE NEGOCIADO | 1.891 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | JEFE SECCION | 2.205 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | TITULADO SUPERIOR | 2.205 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | TECNICO COMERCIAL | 1.664 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | VENDEDOR 1º | 1.335 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | VENDEDOR 2º | 1.198 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1º | 1.335 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2º | 1.198 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1.664 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | TELEFONISTA / RECEPCIONISTA | 1.335 € | Ungeprüft Quelle | ||
| GRUPO IV | CONDUCTOR | 1.500 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO IV | CONDUCTOR CARNET “E” | 1.667 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO IV | ENCARGADO ALMACEN | 1.500 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO IV | MOZO ALMACEN 1º | 1.335 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO IV | MOZO ALMACEN 2º | 1.298 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO V | CONSERJE | 1.393 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO V | MENSAJERO 1º | 1.143 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO V | MENSAJERO 2º | 1.088 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO V | VIGILANTE | 1.253 € | Im Amtsblatt belegt Quelle |
Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.
Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.