Zum Inhalt springen

TRANSPORTES DE VIAJEROS REGULARES Y DISCRECIONALES

Provinziell · Guadalajara · In Kraft

Tarifvertrag für regulären und diskretionären Personenverkehr, der für Unternehmen und Tarifbeschäftigte im Straßentransport in der Provinz Guadalajara gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
19000845011997
Ebene
Provinziell
Gebiet
Guadalajara
Arbeitsbehörde
Guadalajara
Branche
Logistik und Transport
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
3. Okt. 2014
Letzter Registereintrag
4. März 2026
Letzte Lohnrevision
4. März 2026

Amtlicher Text · BOP (boletin.dguadalajara.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 4. März 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Jan. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 BOP (boletin.dguadalajara.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Jan. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. März 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2025 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Juli 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 26. Jan. 2018 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 19. Juli 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 3. Aug. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 3. Aug. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Mai 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Apr. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 31. März 2015 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Okt. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 16 von 16 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2025 · 16 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Art. 20 - Plus Disponibilidad 350 € Ungeprüft Quelle
AUXILIAR 1.282 € Im Amtsblatt belegt Quelle
AYUDANTE 1.295 € Im Amtsblatt belegt Quelle
CONDUC 1ª, OFICIAL TALLER 1ª 1.338 € Im Amtsblatt belegt Quelle
CONDUC 2ª, OFICIAL TALLER 2ª 1.315 € Im Amtsblatt belegt Quelle
CONDUC. MECANICO, JEFE TALLER 1.338 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ENGRADADOR LAVADOR 1.302 € Im Amtsblatt belegt Quelle
INSPECTOR PRINCIPAL 1.461 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE ADMINISTRACION 1.377 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE ALMACEN 1.334 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE DE SERVICIO 1.550 € Im Amtsblatt belegt Quelle
LIMPIADOR 1.280 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL 1ª ADMINISTRACION 1.340 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL 2ª ADMINISTRACION 1.330 € Im Amtsblatt belegt Quelle
REPARTIDOR MERCANCIAS 1.280 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VIGILANTE 1.284 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt