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AGUAS PARA RIEGOS

Provinziell · Granada · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Granada, der für Unternehmen und Tarifbeschäftigte im Bereich der Bewässerungswasserversorgung, einschließlich Bewässerungsgemeinschaften und zentraler Gewerkschaften, gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
18000435011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Granada
Arbeitsbehörde
Granada
Branche
Wasser und Umwelt
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2029
Erste Registrierung
29. Okt. 2013
Letzter Registereintrag
23. Apr. 2026
Letzte Lohnrevision
14. Apr. 2026

Amtlicher Text · BOP Granada

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 BOP Granada
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Kündigung 29. Okt. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Dez. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung 8. Nov. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Aug. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Juli 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 21. Nov. 2017 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2017 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Juli 2015 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Juli 2015 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Okt. 2013 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2017 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 14 von 14 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2026 · 14 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
ACEQUIERO/GUARDA 1.337 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ACEQUIERO MAYOR 1.482 € Im Amtsblatt belegt Quelle
AUXILIAR 1.280 € Im Amtsblatt belegt Quelle
AYUDA ESTUDIANTES UNI 345 € Ungeprüft Quelle
CAPATAZ 1.316 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GASOLINA COCHE 302 € Ungeprüft Quelle
JEFE DE GRUPO 1.579 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE DE SECCION 1.401 € Im Amtsblatt belegt Quelle
MONTADOR ELECTRICO 1.284 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL PRIMERA 1.348 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL SEGUNDA 1.306 € Im Amtsblatt belegt Quelle
PEON 1.282 € Im Amtsblatt belegt Quelle
PLUS 2.026 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ROPA TRABAJO 431 € Ungeprüft Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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