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Provinziell · Córdoba · In Kraft

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
14000675011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Córdoba
Arbeitsbehörde
Córdoba
Branche
Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
1. Jan. 1900
Letzter Registereintrag
10. März 2026
Letzte Lohnrevision
23. März 2023

Amtlicher Text · BOP Córdoba

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. März 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Juni 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 17. Okt. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 BOP Córdoba
Änderung 14. Juli 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Juni 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Okt. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 22. Okt. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Apr. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Feb. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Okt. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Änderung 22. Okt. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 9. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 10. Mai 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 6. Nov. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Feb. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. März 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. März 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 5. Feb. 2014 ohne Link
Änderung 14. Apr. 2011 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 1. Jan. 1900 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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