AGENCIAS MARITIMAS CONSIGNATARIAS DE BUQUES S.A. (APEMAR)

Provinziell · Cádiz · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Firmentarifvertrag für die Tarifbeschäftigten der Firma Cementerio Mancomunado Bahía de Cádiz, S.A., für die Friedhofstätigkeit in der Provinz Cádiz.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
11000685011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cádiz
Arbeitsbehörde
Cádiz
Branche
Logistik und Transport
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
22. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
30. Sept. 2026
Letzte Lohnrevision
31. Jan. 2025

Amtlicher Text · BOP (www.bopcadiz.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 30. Sept. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 6. März 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 BOP (www.bopcadiz.es)
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 26. Juni 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Feb. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Jan. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Jan. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung 31. Okt. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. März 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Mai 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung 27. Okt. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 29. März 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Nov. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Kündigung 3. Nov. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 3. Aug. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 25. Sept. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Mai 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 13 von 13 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 13 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
ANEXO V COMPLEMENTOS Y GRATIFICACIONES 2.025 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Auxiliar administrativo 1.333 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Conductor de camión 1.403 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado de almacén 1.403 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado de sección 1.588 € Im Amtsblatt belegt Quelle
I.- RESPONSABLES Y/O TECNICOS 2.025 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de negociado 1.983 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de sección 2.235 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Manipulante 1.403 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial administrativo 1.717 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de primera 1.503 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de segunda 1.403 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Responsables/Directores 2.235 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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