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AGENCIAS MARITIMAS CONSIGNATARIAS DE BUQUES S.A. (APEMAR)

Provincial · Cádiz · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective d'entreprise applicable au personnel de l'entreprise Cementerio Mancomunado Bahía de Cádiz, S.A., pour l'activité du cimetière dans la province de Cadix.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
11000685011982
Champ
Provincial
Territoire
Cádiz
Autorité du travail
Cádiz
Secteur
Logistique et transport
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2024 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
22 févr. 2011
Dernier acte
30 sept. 2026
Dernière révision salariale
31 janv. 2025

Texte officiel · BOP (www.bopcadiz.es)

Historique au registre

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Acte Publié Durée Texte
Dénonciation · Initiative de négociation 30 sept. 2026 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 6 mars 2026 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 BOP (www.bopcadiz.es)
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 26 juin 2025 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 21 févr. 2025 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 31 janv. 2025 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 31 janv. 2025 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Dénonciation 31 oct. 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Révision salariale GRILLES 10 mars 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 9 mai 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Dénonciation 27 oct. 2020 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale GRILLES 29 mars 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 2 nov. 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Dénonciation 3 nov. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale GRILLES 3 août 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Modification 25 sept. 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 29 mai 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 13 lignes sur 13 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2024 · 13 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
ANEXO V COMPLEMENTOS Y GRATIFICACIONES 2 025 € Localisée au bulletin source
Auxiliar administrativo 1 333 € Localisée au bulletin source
Conductor de camión 1 403 € Localisée au bulletin source
Encargado de almacén 1 403 € Localisée au bulletin source
Encargado de sección 1 588 € Localisée au bulletin source
I.- RESPONSABLES Y/O TECNICOS 2 025 € Localisée au bulletin source
Jefe de negociado 1 983 € Localisée au bulletin source
Jefe de sección 2 235 € Localisée au bulletin source
Manipulante 1 403 € Localisée au bulletin source
Oficial administrativo 1 717 € Localisée au bulletin source
Oficial de primera 1 503 € Localisée au bulletin source
Oficial de segunda 1 403 € Localisée au bulletin source
Responsables/Directores 2 235 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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