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Indústries de Fabricació de Prefabricats de Formigó i Derivats del Ciment d…

Provinziell · Barcelona · In Kraft

Tarifvertrag für die Industrie der Herstellung von Betonfertigteilen und Zementderivaten in der Provinz Barcelona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08001755011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2021 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
6. März 2012
Letzter Registereintrag
17. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
17. Juni 2026

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 17. Juni 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 16. März 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 25. März 2025 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 31. Dez. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Teilvereinbarung 25. Apr. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Teilvereinbarung 6. März 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Teilvereinbarung 17. Mai 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 BOP (bop.diba.cat)
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 20. Okt. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. Juli 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Nov. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Juni 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 31. Okt. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Aug. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 31. Mai 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. Apr. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 1. Dez. 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Nov. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Verlängerung 17. Dez. 2012 bis 31. Dez. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 14 von 14 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2019 · 6 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
IX 18.715 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VIII 18.996 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VII VI 19.604 € Im Amtsblatt belegt Quelle
X 18.439 € Im Amtsblatt belegt Quelle
XI 18.166 € Im Amtsblatt belegt Quelle
XII(*) 17.898 € Im Amtsblatt belegt Quelle

2017 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
1 1.989 € Im Amtsblatt belegt Quelle
2 1.539 € Im Amtsblatt belegt Quelle
3 1.281 € Im Amtsblatt belegt Quelle
4 1.215 € Im Amtsblatt belegt Quelle
5 1.135 € Im Amtsblatt belegt Quelle
6 1.107 € Im Amtsblatt belegt Quelle
7 1.083 € Im Amtsblatt belegt Quelle
8 1.073 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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