Zum Inhalt springen

Serveis funeraris i gestió de cementiris de la provincia de Barcelona

Provinziell · Barcelona · In Kraft

Tarifvertrag für Bestattungsdienstleistungen und Friedhofverwaltung der Provinz Barcelona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08001545011993
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Beschäftigung und HR
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2029
Erste Registrierung
12. Feb. 2013
Letzter Registereintrag
14. Mai 2025
Letzte Lohnrevision
7. Mai 2025

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 23. Okt. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 20. Juli 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 BOP (bop.diba.cat)
Entgelttabelle TABELLEN 28. Apr. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Mai 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Apr. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Apr. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Apr. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 21. Okt. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. Apr. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 4. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 4. Sept. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 4. Okt. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Apr. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 1. Okt. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. März 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 14 von 14 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2020 · 14 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Nivell 1 1.491 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell1 1.476 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell 2 1.547 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell2 1.531 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell 3 1.811 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell3 1.793 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell 4 2.110 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Nivell4 2.089 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell 5 1.547 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell5 1.531 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell 6 1.760 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell6 1.742 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell 7 2.348 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup Administratiu/ comercial Nivell7 2.324 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt