Provinziell · Araba/Álava · In Kraft
Tarifvertrag für die Reinigung von Gebäuden und Räumlichkeiten in Álava, der für Unternehmen im Bereich der Gebäudereinigung und alle Tarifbeschäftigten im Territorium Araba/Álava gilt.
Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.
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| Eintrag | Veröffentlicht | Laufzeit | Text |
|---|---|---|---|
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 26. Juni 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2029 | BOTHA Álava |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 11. Juni 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2029 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 11. Juni 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2029 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 11. Juni 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2029 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 11. Juni 2026 | 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2029 | ohne Link |
| Verhandlungsaufforderung | 18. März 2025 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 23. März 2022 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 1. März 2022 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 1. März 2022 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 1. März 2022 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 1. März 2022 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2024 | ohne Link |
| Beschlüsse der paritätischen Kommission | 1. Aug. 2018 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 6. Apr. 2018 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 22. März 2018 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 30. Sept. 2015 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 16. Juli 2014 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 | ohne Link |
| Lohnrevision TABELLEN | 12. März 2012 | 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 28. Sept. 2011 | 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.
Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.
| Höchstarbeitszeit | 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) | Art. 34.1 ET |
| Tägliche Arbeitszeit | Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist | Art. 34.3 ET |
| Ruhezeit zwischen Arbeitstagen | 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten | Art. 34.3 ET |
| Wöchentliche Ruhezeit | 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar | Art. 37.1 ET |
| Urlaub | 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar | Art. 38.1 ET |
| Überstunden | Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden | Art. 35.2 ET |
| Entgelt | Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) | Art. 27 ET |
Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann
Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:
Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 27 von 27 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.
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| Gruppe | Berufsgruppe (amtlicher Text) | Grundgehalt / Monat | Grundgehalt / Jahr | Zahlungen | Prüfung |
|---|---|---|---|---|---|
| Aspirante 16 a 18 años | 1.139 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Auxiliar | 1.316 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Botones | 1.125 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Cobrador/a | 1.316 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Director/a comercial y administrativo | 1.748 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Director/a compras | 1.748 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Director/a de servicios y Director/a de RRHH | 1.748 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Director/a Gerente | 1.887 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Encargado/a de grupo | 1.304 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Encargado/a de zona | 1.459 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Encargado/a general | 1.521 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Encargado/a sector | 1.424 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Especialista/conductor/a | 1.363 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Jefe/a de primera | 1.595 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Jefe/a de segunda | 1.556 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Limpiador/a | 1.254 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Ofciial/conductor/a | 1.374 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Ofciial de primera | 1.469 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Ofciial de segunda | 1.400 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Ordenanza/almacenero-a/vigilante | 1.247 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Peón especialista | 1.284 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Peón especializado | 1.275 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Responsable de equipo | 1.270 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Telefonista | 1.302 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Titulado/a Grado Medio | 1.591 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Titulado/a Grado Superior | 1.643 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | |||
| Titulado/a medio profesional | 1.469 € | Im Amtsblatt belegt Quelle |
Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.
Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.