Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
Les revenus du travail sont imputés à la période au cours de laquelle la décision judiciaire devient définitive ou lorsque leur exigibilité naît, comme dans le cas de congés non pris. La réduction de 30 % pour irrégularité exige que le revenu soit notoirement irrégulier ou qu'il ait une période de génération supérieure à deux ans. Ladite réduction ne s'applique pas si le revenu découle d'accords ex novo ou de concepts qui ne remplissent pas la double condition d'ancienneté et de validité de la convention.
La position de la DGT reste constante dans son interprétation restrictive des revenus irréguliers. Tout au long des consultations, il est confirmé que des concepts tels que les arriérés, les primes sur objectifs ou les gratifications de fin de contrat ne sont pas éligibles à la réduction de 30 % s'ils ne respectent pas strictement les conditions de temporalité ou de nature irrégulière. La doctrine est cohérente dans la distinction entre les indemnités exonérées et les revenus du travail.
Points de bascule
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Précise que l'application de la réduction de la disposition transitoire onzième n'empêche pas l'application de la réduction pour irrégularité de l'article 18.2 de la Loi 35/2006 sur l'IRPF.
Analyse fondée sur 52 des 52 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 19 septembre 2026.