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V3127-20 20 octobre 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por mutuo acuerdo

L'indemnité de rupture par accord mutuel n'est pas exonérée, et l'exonération pour travail à l'étranger ne s'applique pas aux indemnités

Un travailleur résidant en Espagne a demandé si son indemnité de licenciement volontaire et ses salaires pour déplacements internationaux pouvaient bénéficier d'exonérations fiscales. La DGT répond que l'indemnité versée par accord mutuel n'est pas exonérée et que l'exonération pour travail à l'étranger ne s'applique qu'aux salaires perçus pour les jours de présence effective, et non à l'indemnité.

La question posée

1.- Si a la indemnización percibida le resulta aplicable la exención regulada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

La position de la DGT

La indemnización por mutuo acuerdo no goza de la exención del artículo 7.e) de la LIRPF, reservada a despidos obligatorios. Tampoco se aplica la exención por trabajos en el extranjero del artículo 7.p) a la indemnización, ya que esta no deriva directamente de la realización de trabajos en el exterior. El salario sí podría estar exento si se cumplen los requisitos de desplazamiento y prestación de servicios para una entidad no residente. La indemnización sí permite la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF por ser un rendimiento obtenido de forma notoriamente irregular.

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