Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium
Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.
Geltende Auffassung
Arbeitseinkünfte werden dem Zeitraum zugerechnet, in dem die gerichtliche Entscheidung rechtskräftig wird oder in dem ihr Anspruch entsteht, wie etwa im Falle von nicht in Anspruch genommenem Urlaub. Der Abzug von 30 % aufgrund von Unregelmäßigkeit setzt voraus, dass die Einkünfte nachweislich unregelmäßig sind oder ein Erzeugungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt. Dieser Abzug findet keine Anwendung, wenn die Einkünfte aus neuen Vereinbarungen (ex novo) oder aus Konzepten resultieren, die nicht die doppelte Bedingung von Dauer und Bestehen eines Tarifvertrags erfüllen.
Die Position der DGT bleibt in der restriktiven Auslegung unregelmäßiger Einkünfte konstant. Im Laufe der Auskünfte wird bestätigt, dass Konzepte wie Nachzahlungen, Zielboni oder Abfindungen bei Ausscheiden nicht für den 30 %-Abzug in Betracht kommen, wenn sie die Anforderungen an die zeitliche Komponente oder die unregelmäßige Art nicht strikt erfüllen. Die Rechtsprechung ist kohärent in der Unterscheidung zwischen steuerfreien Entschädigungen und Arbeitseinkünften.
Wendepunkte
Stellt klar, dass die Anwendung des Abzugs gemäß der elften Übergangsbestimmung die Anwendung des Abzugs wegen Unregelmäßigkeit gemäß Artikel 18.2 LIRPF (Einkommensteuergesetz) nicht verhindert.
Analyse auf Grundlage von 52 der 52 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 19. September 2026.