Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
Les sommes perçues par les chercheurs ne sont exonérées que si elles s'inscrivent dans le cadre du Décret Royal 63/2006 et respectent ses conditions d'inscription au registre, ou s'il s'agit de bourses de recherche pour le personnel enseignant, de recherche ou les fonctionnaires dont les règles d'appel à candidatures exigent expressément cette condition. Les rémunérations découlant d'un contrat de travail ne peuvent être considérées comme des bourses, car la nature de l'aide est incompatible avec la prestation de services sous l'organisation et la direction d'un employeur. Dans de tels cas, les montants sont imposés en tant que revenus du travail.
La position de la DGT reste constante dans la distinction entre les bourses de recherche exonérées et les contrats de travail. Tout au long des consultations, il a été réitéré que l'exonération du Décret Royal 63/2006 est restrictive et que l'existence d'un contrat de travail exclut automatiquement la nature de bourse. Il a été précisé que, pour l'exonération du personnel enseignant ou des fonctionnaires, les règles de l'appel à candidatures doivent exiger expressément la condition de chercheur.
Points de bascule
Il est établi que pour l'exonération des bourses de recherche des fonctionnaires ou du personnel enseignant, les règles de l'appel à candidatures doivent exiger expressément cette condition comme un prérequis ou un mérite.
Analyse fondée sur 21 des 21 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 25 septembre 2026.