Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
La déduction pour maternité exige que la bénéficiaire exerce une activité indépendante ou salariée avec une inscription à la Sécurité Sociale ou à une mutuelle. L'augmentation pour frais de garde s'applique uniquement aux centres d'éducation de la petite enfance autorisés (0 à 3 ans) et exclut les rémunérations en nature exonérées. Pour le calcul de l'augmentation, les frais payés par les deux parents sont pris en compte, mais seule la mère peut déduire les frais qu'elle a directement payés.
La position de la DGT reste constante concernant les conditions d'activité professionnelle et le caractère éducatif des centres de garde. Des précisions ont été apportées sur l'exclusion des rémunérations en nature et sur la méthode de calcul des frais lorsqu'il y a une répartition des paiements ou une participation des deux parents.
Points de bascule
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Établit que les frais de garde considérés comme une rémunération en nature exonérée ne permettent pas d'appliquer l'augmentation de la déduction.
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Clarifie que l'augmentation ne s'applique qu'aux centres d'éducation de la petite enfance autorisés pour le premier cycle (0 à 3 ans), excluant les soins particuliers.
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Précise que, en cas de répartition du paiement, seuls les frais directement acquittés par la mère sont pris en compte pour la déduction.
Analyse fondée sur 71 des 83 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 18 septembre 2026.