La Loi 9/2025 modifie l'article 16 de la Loi 7/2014 ainsi que d'autres dispositions fiscales, avec effet au 1er janvier 2025, afin d'imposer la mise à jour du registre du temps de travail pour les entreprises de plus de 10 salariés (art. 16, modifié et art. 55). Une amende pouvant atteindre 7 500 EUR par salarié est instaurée en cas de non-respect (art. 16.3).
S'applique à ce profil
art. 16.3
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 16.3
Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de mettre à jour leur registre du temps de travail avant le 1er janvier 2025 (art. 16.3). Tout manquement entraîne des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié. Les administrations de l'emploi et fiscales sont habilitées à exiger la vérification dudit registre. Les travailleurs indépendants sans salariés ne sont pas concernés (art. 16.3).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar el registro de jornada antes del 1 de enero de 2025 | art. 16.3 | 1 de enero de 2025 |
| Revisar el cumplimiento del registro de jornada para evitar multas de hasta 7.500 EUR por trabajador | art. 16.3 | 1 de enero de 2025 |
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