Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Das Sonderregime gemäß Artikel 93 des LIRPF (Einkommensteuergesetz) bleibt bestehen, sofern die gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind und keine Einkünfte über eine Betriebsstätte in Spanien erzielt werden. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, das die Entsendung veranlasste, führt nicht zum Ausschluss, wenn eine neue Erwerbstätigkeit oder eine Tätigkeit als Geschäftsführer aufgenommen wird, die den Anforderungen entspricht. Das Bestehen kurzer Inaktivitätsperioden oder die Hinzunahme einer zweiten Teilzeitbeschäftigung sind keine Ausschlussgründe.
Die Position der DGT bleibt in der Auslegung der Ausschlussgründe für das Sonderregime konstant. Jüngste Auskünfte bestätigen, dass die Beendigung der ursprünglichen Tätigkeit oder das Bestehen mehrerer Arbeitsverhältnisse den Status als Begünstigter nicht unterbrechen, solange der Zweck des Sonderregimes gewahrt bleibt.
Wendepunkte
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Legt fest, dass die freiwillige Beendigung zur Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses oder kurze Arbeitslosigkeitsperioden keinen Ausschlussgrund darstellen.
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Präzisiert, dass das gleichzeitige Erzielen von Einkünften aus einem zweiten Teilzeitbeschäftigungsverhältnis nicht zum Ausschluss aus dem Sonderregime führt.
Analyse auf Grundlage von 24 der 25 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 24. September 2026.