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Ein Steuerpflichtiger erkundigte sich, ob ein Wechsel des Arbeitgebers nach dem Umzug nach Spanien den Verbleib im Sondersteuerregime des „Beckham-Gesetzes“ beeinflussen würde. Die DGT stellte klar, dass die freiwillige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses zur Aufnahme einer neuen Tätigkeit bei einem anderen, in Spanien ansässigen und nicht verbundenen Unternehmen nicht zum Ausschluss aus dem Regime führt.
Cuestión planteada Si el cambio de empleador excluiría al consultante del citado régimen especial de tributación, regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
El cese voluntario de la relación laboral que motivó el desplazamiento a España para iniciar una nueva relación laboral con otra sociedad residente en España, distinta y no vinculada al anterior empleador, no constituye causa de exclusión del régimen especial del artículo 93 de la LIRPF. La exclusión solo se produce si se incumplen las condiciones determinantes de su aplicación.
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