Zum Inhalt springen

Tarifverträge in Spanien

Alle im nationalen Register REGCON hinterlegten Tarifverträge: landesweit, regional, provinziell und auf Bezirksebene, mit Status, Verlauf der Lohnrevisionen und dem Link zum amtlichen Text. Stand: 7. Okt. 2026.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

2778
registrierte Tarifverträge
52
abgedeckte Provinzen
90
Lohnrevisionen (30 Tage)
27114
Registereinträge
Zurücksetzen
Status: Alle In Kraft (1232) Gekündigt (765) Gleichstellungsplan (589) Aufgehoben (17) Gleichstellungsplan beendet (3) Sortierung: RelevanzNeueste AktivitätA-Z

68 Tarifverträge · Seite 1 von 2

Provinziell · Madrid · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2026 · letzte Lohnrevision 11. Apr. 2026 · 15 Registereinträge · 28005805011991
Provinziell · Madrid · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2028 · letzte Lohnrevision 4. Aug. 2026 · 23 Registereinträge · 28000585011981
CONSELL ESPORTIU DEL SEGRIÀ Gleichstellungsplan
Betrieblich · Lleida · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 26. Aug. 2030 · 1 Registereinträge · 25100442112022
Regional · Cataluña · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2020 · letzte Lohnrevision 16. Juni 2020 · 6 Registereinträge · 79100165012017

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

DEPORTES(GRUPO) Gekündigt ·
Provinziell · Asturias · Sport, Freizeit und Kultur · letzte Lohnrevision 25. Feb. 2014 · 3 Registereinträge · 33000325011978

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Asturias · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2017 · letzte Lohnrevision 30. Juni 2016 · 5 Registereinträge · 33003645012001

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Regional · Cataluña · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2026 · letzte Lohnrevision 17. Feb. 2026 · 25 Registereinträge · 79000205011992
Betrieblich · Cádiz · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2026 · 1 Registereinträge · 11101781012023

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Barcelona · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2023 · letzte Lohnrevision 17. März 2026 · 25 Registereinträge · 08001695011994

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Alicante/Alacant · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2026 · letzte Lohnrevision 14. Nov. 2024 · 15 Registereinträge · 03000085011981
Landesweit · Ganz Spanien · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2018 · 1 Registereinträge · 99012035011999

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Zamora · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2021 · letzte Lohnrevision 17. Juni 2019 · 10 Registereinträge · 49001355012010

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Granada · Sport, Freizeit und Kultur · 18000245011983

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Burgos · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2016 · letzte Lohnrevision 13. Juli 2016 · 6 Registereinträge · 09000285011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Illes Balears · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2021 · letzte Lohnrevision 27. Sept. 2019 · 11 Registereinträge · 07000165011984

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Valencia/València · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2023 · letzte Lohnrevision 13. Sept. 2022 · 16 Registereinträge · 46004735011995

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Asturias · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 28. Juni 2024 · 15 Registereinträge · 33000215011978

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Landesweit · Ganz Spanien · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 16. Jan. 2024 · 16 Registereinträge · 99015105012005

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Regional · Galicia · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2026 · letzte Lohnrevision 25. Juni 2024 · 23 Registereinträge · 82001065012010
JUEGO DEL BINGO Gekündigt ·
Provinziell · Valencia/València · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 5. Okt. 2023 · 22 Registereinträge · 46002015011985

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Regional · Cataluña · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2017 · letzte Lohnrevision 13. Juli 2015 · 14 Registereinträge · 79002295012003

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Zaragoza · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2021 · letzte Lohnrevision 13. Nov. 2020 · 8 Registereinträge · 50000785011982

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2012 · letzte Lohnrevision 14. März 2012 · 3 Registereinträge · 20000805011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

MONITORATGE I LLEURE, S.L. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Girona · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 9. Sept. 2030 · 1 Registereinträge · 17103562112026

Begriffe zum Lesen eines Tarifvertrags

Unsere eigenen Definitionen, mit der jeweiligen Rechtsgrundlage.

Steuerliche Verwaltungspraxis zu Arbeitsfragen

Was die spanische Generaldirektion für Steuern (DGT) zu Lohnabrechnung, Kündigungen, Sachbezügen und Beiträgen geantwortet hat. Der Tarifvertrag legt fest, was gezahlt wird; dies, wie es besteuert wird. Die Auskünfte sind auf Spanisch.

DGT-Observatorium →

Verzeichnis auf Grundlage des Registers der Tarifverträge (REGCON) des spanischen Ministeriums für Arbeit und Sozialwirtschaft. Maßgeblich ist stets der im jeweiligen Amtsblatt veröffentlichte Text, auf den jedes Datenblatt verweist. Um einen Tarifvertrag auf eine konkrete Belegschaft anzuwenden, wenden Sie sich an unser Arbeitsrechtsteam.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt