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Tarifverträge in Spanien

Alle im nationalen Register REGCON hinterlegten Tarifverträge: landesweit, regional, provinziell und auf Bezirksebene, mit Status, Verlauf der Lohnrevisionen und dem Link zum amtlichen Text. Stand: 7. Okt. 2026.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

2778
registrierte Tarifverträge
52
abgedeckte Provinzen
90
Lohnrevisionen (30 Tage)
27114
Registereinträge
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Status: Alle In Kraft (1232) Gekündigt (765) Gleichstellungsplan (589) Aufgehoben (17) Gleichstellungsplan beendet (3) Sortierung: RelevanzNeueste AktivitätA-Z

136 Tarifverträge · Seite 2 von 3

ENFINITEC SPAIN S.L. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 2. Juli 2030 · 1 Registereinträge · 08133592112026
ESCOLA PIA MATARÓ Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Bildung · Laufzeit bis 21. Juni 2030 · 1 Registereinträge · 08114482112022
EUNCET FORMACIÓN S.L. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 19. Juni 2029 · 1 Registereinträge · 08133432112026
Provinziell · Barcelona · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2023 · letzte Lohnrevision 17. März 2026 · 25 Registereinträge · 08001695011994

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

EXPRESSATE S.L Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 31. März 2030 · 1 Registereinträge · 08113592112022
FUNDACIÓ LA LLAR Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 14. Feb. 2030 · 1 Registereinträge · 08117962112023
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 31. Dez. 2027 · letzte Lohnrevision 25. Sept. 2026 · 1 Registereinträge · 08002052011993
Provinziell · Barcelona · Laufzeit bis 31. Dez. 2016 · letzte Lohnrevision 26. Mai 2017 · 7 Registereinträge · 08001765011994

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Gràfiques Manlleu S.A. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 1. Aug. 2030 · 1 Registereinträge · 08117772112023
GRUPMAS CONSTRUCTORS SL Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 3. Juni 2030 · 1 Registereinträge · 08133442112026
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 31. Dez. 2028 · 1 Registereinträge · 08100562012013
HUDL SPAIN SLU Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 16. Juli 2030 · 1 Registereinträge · 08133522112026
Provinziell · Barcelona · Industrie und Fertigung · Laufzeit bis 31. Dez. 2023 · letzte Lohnrevision 11. Jan. 2022 · 19 Registereinträge · 08002525011994

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

JOSEP MASACHS SL Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 3. Juni 2030 · 1 Registereinträge · 08133542112026
KENNED GROUP, S.L. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 31. Dez. 2027 · 1 Registereinträge · 08133532112026
Manychat SLU Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 21. Sept. 2030 · 1 Registereinträge · 08102792192026
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 31. Dez. 2027 · letzte Lohnrevision 25. Sept. 2026 · 3 Registereinträge · 08002792012000
NEURAXPHARM SPAIN, S.L. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 28. Apr. 2029 · 1 Registereinträge · 08101512192025
PACCOR IBERIA S.A. Gleichstellungsplan
Betrieblich · Barcelona · Laufzeit bis 8. Juni 2030 · 1 Registereinträge · 08116712112023

Begriffe zum Lesen eines Tarifvertrags

Unsere eigenen Definitionen, mit der jeweiligen Rechtsgrundlage.

Steuerliche Verwaltungspraxis zu Arbeitsfragen

Was die spanische Generaldirektion für Steuern (DGT) zu Lohnabrechnung, Kündigungen, Sachbezügen und Beiträgen geantwortet hat. Der Tarifvertrag legt fest, was gezahlt wird; dies, wie es besteuert wird. Die Auskünfte sind auf Spanisch.

DGT-Observatorium →

Verzeichnis auf Grundlage des Registers der Tarifverträge (REGCON) des spanischen Ministeriums für Arbeit und Sozialwirtschaft. Maßgeblich ist stets der im jeweiligen Amtsblatt veröffentlichte Text, auf den jedes Datenblatt verweist. Um einen Tarifvertrag auf eine konkrete Belegschaft anzuwenden, wenden Sie sich an unser Arbeitsrechtsteam.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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