Zum Inhalt springen

Tarifverträge in Spanien

Alle im nationalen Register REGCON hinterlegten Tarifverträge: landesweit, regional, provinziell und auf Bezirksebene, mit Status, Verlauf der Lohnrevisionen und dem Link zum amtlichen Text. Stand: 7. Okt. 2026.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

2778
registrierte Tarifverträge
52
abgedeckte Provinzen
90
Lohnrevisionen (30 Tage)
27114
Registereinträge
Zurücksetzen
Status: Alle In Kraft (1232) Gekündigt (765) Gleichstellungsplan (589) Aufgehoben (17) Gleichstellungsplan beendet (3) Sortierung: RelevanzNeueste AktivitätA-Z

18 Tarifverträge · Seite 1 von 1

Provinziell · Gipuzkoa · Logistik und Transport · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 4. Juni 2025 · 19 Registereinträge · 20001185011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Logistik und Transport · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 28. Feb. 2025 · 16 Registereinträge · 20001495011990

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 20. Feb. 2025 · 16 Registereinträge · 20001015011982

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Konsum und Einzelhandel · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 13. Feb. 2025 · 8 Registereinträge · 20000935011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Konsum und Einzelhandel · Laufzeit bis 31. Dez. 2025 · letzte Lohnrevision 12. Feb. 2025 · 21 Registereinträge · 20000295011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Konsum und Einzelhandel · Laufzeit bis 31. Dez. 2024 · letzte Lohnrevision 21. Feb. 2024 · 13 Registereinträge · 20001615011992

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Sport, Freizeit und Kultur · Laufzeit bis 31. Dez. 2012 · letzte Lohnrevision 14. März 2012 · 3 Registereinträge · 20000805011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Gesundheit und Gesundheitswesen · letzte Lohnrevision 31. Okt. 2011 · 20002435012008

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei · Laufzeit bis 31. Dez. 2015 · letzte Lohnrevision 18. Mai 2011 · 3 Registereinträge · 20000625011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

COMERCIO DE LA PIEL Gekündigt ·
Provinziell · Gipuzkoa · Konsum und Einzelhandel · Laufzeit bis 31. Dez. 2009 · 2 Registereinträge · 20000345011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Bezirklich · Gipuzkoa · Laufzeit bis 30. Juni 2018 · 1 Registereinträge · 20101724012017

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

OFICINAS DESPACHOS Gekündigt ·
Provinziell · Gipuzkoa · Finanzdienstleistungen · Laufzeit bis 31. Dez. 2009 · 1 Registereinträge · 20000915011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Provinziell · Gipuzkoa · Logistik und Transport · Laufzeit bis 31. Dez. 2009 · 1 Registereinträge · 20001175011981

Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Begriffe zum Lesen eines Tarifvertrags

Unsere eigenen Definitionen, mit der jeweiligen Rechtsgrundlage.

Steuerliche Verwaltungspraxis zu Arbeitsfragen

Was die spanische Generaldirektion für Steuern (DGT) zu Lohnabrechnung, Kündigungen, Sachbezügen und Beiträgen geantwortet hat. Der Tarifvertrag legt fest, was gezahlt wird; dies, wie es besteuert wird. Die Auskünfte sind auf Spanisch.

DGT-Observatorium →

Verzeichnis auf Grundlage des Registers der Tarifverträge (REGCON) des spanischen Ministeriums für Arbeit und Sozialwirtschaft. Maßgeblich ist stets der im jeweiligen Amtsblatt veröffentlichte Text, auf den jedes Datenblatt verweist. Um einen Tarifvertrag auf eine konkrete Belegschaft anzuwenden, wenden Sie sich an unser Arbeitsrechtsteam.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt