SALINERA, INDUSTRIA, ACUERDO SECTORIAL

Landesweit · Ganz Spanien · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Landesweiter Tarifvertrag der Salinenindustrie, der für Unternehmen und Tarifbeschäftigte des Sektors in ganz Spanien gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99014535072002
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2018 bis 31. Dez. 2019
Erste Registrierung
8. Juni 2011
Letzter Registereintrag
17. Juli 2018
Letzte Lohnrevision
6. Juli 2018

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 17. Juli 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 BOE
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Juli 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 3. Sept. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2016 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 1. Feb. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2015 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 20. Nov. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 2. Apr. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 30. Mai 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
ACUERDO MARCO (TEXTO NUEVO) 8. Juni 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2010 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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