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ELABORADORES DE PRODUCTOS COCINADOS PARA SU VENTA A DOMICILIO

Landesweit · Ganz Spanien · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Landesweiter Tarifvertrag für die Herstellung von gekochten Produkten für den Verkauf an Haushalte, der in ganz Spanien gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99008685011994
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Status
Gekündigt
Laufzeit
7. Juni 2022 bis 31. Dez. 2024
Erste Registrierung
31. März 2011
Letzter Registereintrag
14. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
25. Apr. 2024

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Feb. 2026 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Juli 2025 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung 3. Dez. 2024 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 25. Apr. 2024 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Mai 2023 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 BOE
Änderung 8. März 2023 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Juli 2022 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2022 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2022 7. Juni 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung 25. Okt. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Änderung 28. Juni 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Dez. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Dez. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 5. Dez. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 16. Nov. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Sept. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 23. Sept. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Sept. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 31. März 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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